市场部惊现新套路,圈内人必看


一丝异样


大家知道,上周我们微信头条发布了《第二届中国数字化贡献人物评选(2018)》的启动新闻稿。


看这篇稿子,没有什么奇怪的地方,奇就奇怪在在这篇稿子出来之前,有一个和我们关系不错的市场部小姐姐一直在追问小编:




刚开始小编非常高兴,有人这么关注我们举办的中国数字化贡献人物评选,我们自然欣喜万分。


可是在刷朋友圈的时候,我才发现事情并不是那么简单。


小编朋友圈内有不少市场部的小姐姐,在刷朋友圈的时候,明显地感受到其他市场部的小姐姐都在加班改PPT、想方案、搞定KPI等,而这个小姐姐却在环游欧洲,放一下她的朋友圈感受一下:



看完朋友圈之后,小编对这个小姐姐表达了羡慕之情。



寻找答案


看着小编茫然的眼神,这位市场部的小姐姐开始一步一步的引导我~~~


小姐姐:“首先,你看一下评选的奖项设置和评选对象”。



我:



小姐姐:“再给你一个提示,你看一下下面的评选流程”。



我:



小姐姐:“这么明显还不明白???好吧,我再说一点这回你肯定会知道。你看一下2017年中国数字化贡献人物评选传播范围。”



最后,我实在忍不住了。“这些我都明白,可是这些和作为市场部的你有什么关系呢?”


拨开云雾


小姐姐:“说到这个份上了还不明白吗?非得逼着我把压箱底的话说出来吗?”


“你想啊,其一,我的“甲方爸爸”有很多都是数字化建设方面的高层管理者,我推荐他们参选,一方面我可以和“甲方爸爸”增强交流,拉近关系,另一方面或许我还能获得“IT金伯乐”的称号呢。”


“其二,在评选流程上,有采访这一项。如果你们去采访我的“甲方爸爸”,对于我们而言,不就是有专业媒体免费给我们写案例了吗?想想就开心”


“其三,评选相关的文章在行业内传播如此之广,我推荐我的“甲方爸爸”参选,那宣传“甲方爸爸”优秀案例的文章,其背后也就是宣传我们的产品啊,而且这种宣传更有价值和说服力。”


“这样一来,我和“甲方爸爸”都可以“名利双收”啊”。


“去年,我就是推荐了我的“甲方爸爸”参加了中国数字化贡献人物评选,不但借此拉近了距离,还完成了市场部考核指标,所以今年大BOSS给了假期和加薪啊~”


小编看到这里真的是目瞪口呆,只想说真不愧是市场部的啊!


现在再看这篇文章是不是恍然大悟之后如获至宝。




既然市场部的人有这样的需求又这么热情,那不如让福利来的更猛烈些吧……



这个新套路效果怎么样,各位市场部的小姐姐们来试试手吧。


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